Los falsos "managers"

En este ensayo de crítica empresarial, Delacour analiza los fallos de las estructuras directivas modernas. El autor denuncia la aparición de perfiles directivos que se centran más en la imagen, el lenguaje corporativo vacío y el mantenimiento del poder personal que en la gestión real y eficiente de las organizaciones. Es una crítica aguda a la burocracia corporativa y a la falta de formación humana en el liderazgo, ofreciendo una visión que cuestiona los modelos de éxito empresarial establecidos.